Intégration des employés Votre candidature doit être bien consciente de ce qu'ils feront lorsqu'ils viendront travailler pour vous. Par conséquent, avoir une description de poste détaillée est essentiel. Il est important non seulement qu'ils écrivent les tâches liées à leur poste, mais aussi qu'ils donnent des exemples de ce à quoi ressembleraient leurs tâches quotidiennes dans la vie réelle. L'inclusion de ce détail aidera votre candidature à savoir à quoi s'attendre lors de son premier jour de travail. Ce qui est important, c'est que les employés soient présentés à leur service de manière efficace et sans avoir besoin de trop de paperasse. Cela doit être fait car l'arrivée de nouveaux employés au bureau n'entraînera des retards que si vous devez ajouter des étapes supplémentaires au processus d'introduction et d'intégration. Préparation à l'entretien Vous devez préparer vos questions d'entrevue à l'avance pour éviter de...
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